marc weber. - Zukunft
Die Digitalisierung ist in allen Medien und in aller Mund. Industrie 4.0 - das Internet der Dinge. Eine interessante Welle mit vielen neuen Ideen für zukünftige Prozesse. Wir bei marc weber. bauen weiterhin auf bewährte und stabile Prozesse, die einerseits die Qualität sicherstellen und andererseits auch die Kundenerwartungen erfüllen. Wir evolutionieren unsere Prozesse. Mit unserem Antrieb der Ideen nutzen wir innovative Hilfsmittel zur Prozessgestaltung. Dabei setzen wir nicht auf eine revolutionäre Änderung im Geiste der Digitalisierung. Mit Vernunft neue Chancen erkennen, einen überzeugenden Mehrwert schaffen und den gesellschaftlichen und betrieblichen Nutzen bewahren.
Mit der Natur
Produkte im Einklang mit ökologischen Zielen vor, während und nach dem Gebrauch. Ein Ganzheitlicher Prozess der weit vor dem ersten Muster beginnt und lange nach der eigentlichen Nutzung endet.
Von der Natur
Ressourcenmanagement ist eines der Top-Themen gerade für produzierende Branchen. Durch die richtigen Anstrengungen in Forschung und Entwicklung lassen sich moderne Produkte mit modern anmutenden Materialien aus rein ökologischen Rohstoffen fertigen.
Produkte
Marktfähige Produkte zeichnen sich nicht allein dadurch aus, dass sie den Zeitgeist verkörpern sondern diesen auch überdauern können. Qualitativ hochwertige und langlebige Produkte sind unser Mindestanspruch.
Rohstoffe
In unseren Betrieben wird auf größtmögliche Ressourcen-Effizienz und geringstmögliche Emissionen Wert gelegt. Der Einsatz energiesparender und effizienter Technologien in allen Bereichen unseres Unternehmens helfen uns Rohstoffe wie auch Energie optimal zu nutzen.
Nachhaltig
Nachhaltigkeit ist nicht allein eine Frage von Umwelt und Effizienz. Complience-, Risiko- sowie CSR-Management stehen bei uns unter diesem Schlagwort im Vordergrund.
Mobilität
Die moderne Mobilität setzt auf einen gelungenen Mix aus den verschiedenen Verkehrsträgern. Je nach Strecke und Ziel ergeben sich hieraus individuelle Kombinationen für den individuellen Verkehr von morgen. Die beste Mobilität ist jedoch kurze Wege für den alltäglichen Bedarf zu realisieren.
Wohnen
Moderne Wohnraumkonzepte ermöglichen kurze Wege von Freizeit - Wohnen - Arbeit und steigern damit die individuelle Lebensqualität. Spontane Besorgungen zu Fuß geben mehr Freiheit in der Tagesplanung und sorgen für körperliche Bewegung. Im besonderen Fokus steht gerade in Großraumgebieten die Frage nach attraktiven und bezahlbaren Wohnraum.
Mobilität
In einer sich verändernden Welt muss auch das Thema der Mobilität neu gedacht werden. Ressourcen- und zeitoptimale Mobilität baut auf verschiedene Verkehrsträger auf. Neue kooperative Konzepte über Unternehmensgrenzen hinweg sind gefragt.
Arbeit
Optimale Talentförderung bedeutet nicht am Ende eine Arbeit zuzuweisen. Stärken und Interessen nutzen und weiter ausbauen und so die Arbeit zu einem täglichen Erlebnis gestalten. Nicht nur einen Job machen sondern ein Hobby mit Begeisterung ausüben.
Freiraum
Kreative Prozesse benötigen wertschöpfende Freiräume der Gestaltung und Entwicklung. Neben den Schaffungsphasen sind Perioden der Erholung und Energieschöpfung fester Bestandteil. In lockerer Atmosphäre kreative Auszeiten gestalten und so neue Ideen entwickeln.
Wissen als Begeisterung
Lehren und Lernen als motivierenden Prozess verstehen. Mit einem fundierten Kenntnisfundament aktiv in die Talentförderung durchstarten und zu einem fachkundigen Experten werden. Theorie und Praxis in bester Harmonie für die kommende Karriere.
Talente entwickeln
Wir setzen auf Spezialisten. Dabei fördern und entwickeln wir gezielt die Talente und Neigungen unserer Mitarbeiter. Ein individueller Prozess, der der modernen Wissensgesellschaft eine zukunftslänge voraus ist.
Ausbildung
Die klassische Ausbildung mit staatlich anerkannten Abschlüssen als Basis für den Einstieg in einen spannenden neuen Lebensabschnitt. Mit bewährten Methoden bilden wir die modernsten Berufsbilder aus.
Förderung
Gezielt Interessen und Vorlieben unserer Mitarbeiter erkennen und weiter ausbauen. Dabei scheuen wir auch nicht den Umbau von Prozessen um unseren Mitarbeitern den idealen Platz zu schaffen.
Quereinstieg
Wissen verändert sich und definiert sich kontinuierlich neu. Berufsbilder verschwinden und werden durch neue ersetzt. In der sich schneller wandelnden Arbeitswelt setzen wir besonders auf die Fähigkeiten jedes einzelnen.
Konzepte und Projekte
Um die optimalsten Bedingungen zu finden und bieten zu können sind auch bei uns intern Konzepte und Projekte ins Leben gerufen. Unsere Mitarbeiter bringen aus ihrem Umfeld Ideen und Vorschläge ein, die in neuen Konzepten zu den unterschiedlichsten Abläufen erstellt werden. In den folgenden Projektarbeiten eruieren ausgewählte Teams Ansätze und Lösungen in praxisnahen Abläufen. Dabei setzen wir auch auf die Zusammenarbeit und Erfahrungsaustausch mit externen Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft.